Die 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft

Die einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft

Einmal im Jahr ehren das manager magazin und die Boston Consulting Group 100 Frauen, die sich um die deutsche Wirtschaft verdient gemacht haben.

Foto: Frank Beer / BCG

Die 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft werden jährlich in sieben Kategorien ausgezeichnet: CEOs, Managerinnen, Unternehmerinnen, Aufsichtsrätinnen, Expatriates, Wegbereiterinnen und Watchlist. Die Liste ist kein Ranking, dafür sind die Spielfelder der Frauen zu unterschiedlich. Doch in jedem Jahr repräsentiert eine Frau als Prima inter Pares die Initiative.

„Mit unserer jährlichen Auszeichnung möchten wir ein Symbol für Frauen setzen, die durch ihre Vorbildfunktion eine Sogwirkung auf weibliche Nachwuchstalente ausüben.“

Die Top100Frauen 2021

Der Rückblick auf das Netzwerk-Dinner

Die aktuelle Jury

Martina Merz (CEO Thyssenkrupp, prima inter pares 2021), Michael Brigl (Deutschlandchef Boston Consulting Group, Co-Vorsitz), Sven Clausen (Chefredakteur manager magazin, Co-Vorsitz), Werner Brandt, (Aufsichtsratschef RWE), Eva Buchhorn (Autorin manager magazin), Saori Dubourg (Vorständin BASF), Carsten Kratz (Deutschland-Chef Bridgepoint), Claudia Kruse (Leiterin Nachhaltigkeit & Governance, APG), Lisa Paus (Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), Isabell Welpe (Lehrstuhl für Strategie und Organisation TU München), Christoph Zeiss (Mitgründer Personalberatung Heads)

manager magazin

Die 100 einflussreichsten Wirtschaftsfrauen

Wer sind die wichtigsten Frauen der deutschen Wirtschaft? Wie werden Managerinnen erfolgreich und wie unterscheiden sich ihre Karrieren von denen der Männer? Seit 2015 präsentiert das manager magazin jeweils zum Jahresende die Top100, in ihrer Mitte eine Prima inter Pares.

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Boston Consulting Group

Die Boston Consulting Group (BCG) ist eine internationale Managementberatung auf dem Gebiet der Unternehmensstrategie. BCG unterstützt Unternehmen aus allen Branchen und Regionen dabei, Wachstumschancen zu nutzen und ihr Geschäftsmodell an neue Gegebenheiten anzupassen. Ziel ist es, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und das Geschäftsergebnis dauerhaft zu verbessern. Das 1963 gegründete Unternehmen unterhält Büros in mehr als 90 Städten in 50 Ländern.

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