Top-100-Frauen

Die einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft

Einmal im Jahr ehren die Boston Consulting Group und das manager magazin 100 Frauen, die sich um die deutsche Wirtschaft verdient gemacht haben.

Foto: Johann Sebastian Kopp/BCG, Frank Beer/BCG

Die 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft werden jährlich in sieben Kategorien ausgezeichnet: Managerinnen, Unternehmerinnen, Aufsichtsrätinnen, Expatriates, Partnerinnen, Influencerinnen und Watchlist. Die Liste ist kein Ranking, dafür sind die Spielfelder der Frauen zu unterschiedlich. Doch in jedem Jahr repräsentiert eine Frau als Prima inter Pares die Initiative.

Die Top100 Frauen 2020

Der Rückblick auf die virtuelle Preisverleihung

„Mit unserer jährlichen Auszeichnung möchten wir ein Symbol für Frauen setzen, die durch ihre Vorbildfunktion eine Sogwirkung auf weibliche Nachwuchstalente ausüben.“

Die aktuelle Jury

Werner Brandt (Vorsitzender der Aufsichtsräte ProSiebenSat.1 und RWE), Saori Dubourg (Vorständin Pflanzenschutz und Bauchemie BASF), Carsten Kratz (Deutschland-Chef Bridgepoint), Isabell Welpe (Technische Universität München), Christoph Zeiss (Heads), das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie die Prima Inter Pares des Vorjahres (2020: Belén Garijo, Merck). Den Juryvorsitz haben BCG-Deutschlandchef Matthias Tauber und manager magazin-Chefredakteur Sven Clausen inne.

manager magazin

Die 100 einflussreichsten Wirtschaftsfrauen

Wer sind die wichtigsten Frauen der deutschen Wirtschaft? Wie werden Managerinnen erfolgreich und wie unterscheiden sich ihre Karrieren von denen der Männer? Seit 2015 präsentiert das manager magazin jeweils zum Jahresende die Top 100, in ihrer Mitte eine Prima inter Pares.

Unser Partner

Boston Consulting Group

Die Boston Consulting Group (BCG) ist eine internationale Managementberatung auf dem Gebiet der Unternehmensstrategie. BCG unterstützt Unternehmen aus allen Branchen und Regionen dabei, Wachstumschancen zu nutzen und ihr Geschäftsmodell an neue Gegebenheiten anzupassen. Ziel ist es, nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu schaffen, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern und das Geschäftsergebnis dauerhaft zu verbessern. Das 1963 gegründete Unternehmen unterhält Büros in mehr als 90 Städten in 50 Ländern.

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