OPEN HOUSE - der Community-Talk des Harvard Business managers

Wie führen wir unsere Teams in die Zukunft? Welche strate­gischen Fragen müssen wir uns stellen? Unsere Community verbindet der Wunsch, sich weiter­zu­ent­wickeln und zu lernen. Wir laden Sie ein zum persön­lichen Austausch. Seien Sie dabei!

Wie können Unternehmen ihre besten Mitarbeitenden halten?

Ein Kündigungs-Trend mit dem Namen „Great Resignation“ geht um den Globus, und Unternehmen bemühen sich verzweifelt, freie Stellen zu besetzen. Zeitgleich müssen sie aber auch alles dafür tun, damit ihre bisherigen Mitarbeitenden bei ihnen bleiben. Um Letzteres soll es in diesem OPEN HOUSE gehen.

Die Ursachen für Kündigungen sind recht vielfältig. Die Spanne reicht von zu geringem Gehalt, fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten, geringer Wertschätzung bis hin zu Faktoren wie Unternehmenskultur, Führung der Mitarbeiter, Zusammenarbeit oder persönlichen Karriereentwürfen. Viele Unternehmen versuchen einige Faktoren davon zu verbessern und setzen weiter auf bewährte Mittel wie Gehaltserhöhungen oder spezielle Zusatzleistungen. Aber sind die noch ausreichend? Was können und sollten Unternehmen darüber hinaus tun, damit ihre Belegschaft glücklich und zufrieden ihrer Arbeit nachgeht?

Diese und weitere Fragen wollen wir mit Ihnen im OPEN HOUSE zum Thema: „Bitte bleib bei uns! Wie Unternehmen ihre besten Mitarbeitenden halten“ diskutieren.

Das nehmen Sie mit:

  • Wie sich das Verständnis von Arbeit verändert
  • Welchen Irrtümern HR bei der Mitarbeiterbindung aufsitzt
  • Was Unternehmen für ihre Belegschaften tun können
  • Was Liebe, Freude und Leidenschaft mit der Arbeit zu tun haben
Donnerstag, 30. Juni 2022, 14 - 14.45 Uhr | ONLINE-Event

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Unsere Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner

Foto: Privat
Nicole Kobjoll 
ist Inhaberin und Geschäftsführerin des "Hoteldorfs der Sinne", dem Schindlerhof in Nürnberg. Sie ist zudem als Referentin unterwegs zu den Themen: Innovation, Kundenbegeisterung und Team Spirit. Sie ist Autorin von "Fucking Leadership" (2021).
Foto: Armin Trost
Armin Trost
gilt in Europa als einer der führenden Köpfe im Human Resource Management. Er ist ein gefragter Redner auf internationalen Bühnen, Autor zahlreicher Fachbücher zu den Themen Human Resources Management und Führung. Der promovierte Psychologe lehrt und forscht an der Hochschule Furtwangen.
Christina Kestel Foto: Thomas Kohring
Christina Kestel
ist langjährige Redakteurin des Harvard Business managers. Sie betreut den Akademie-Teil im Magazin und widmet sich Themen rund um Selbstmanagement, Karriere, Personal und Psychologie. Daneben gehört ihr spezielles Interesse dem Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft. Sie verantwortet zudem die Social-Media-Aktivitäten des Harvard Business managers.

Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei.
Sie erhalten einen Tag vor der Veranstaltung einen Link, der Ihnen eine Teilnahme per Microsoft Teams ermöglicht, ohne System-Installation. Bitte beachten Sie, dass sie einen aktualisierten Browser benutzen. Sie können vorab per Mail oder während des Vortrags schriftlich Fragen per Chat stellen.

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