f.CON 2018
FEMALE LEADERSHIP
KONFERENZ

Steffen Klusmann & Eva Buchhorn

Tina Müller

im Gespräch mit Steffen Klusmann

Sabine Eckhardt

im Gespräch mit Steffen Klusmann

Tina Egolf

NETWORKING LUNCH

im Gespräch mit Eva Müller

Miriam Wohlfarth

im Gespräch mit Eva Buchhorn

Fünf parallele Workshops zur Auswahl:

1) Erfolgsfaktor Stimme – Stimmig sprechen als Führungskraft (NEU!)
Petra Ziegler

Erhalten Sie auch manchmal die Rückmeldung, Sie würden zu leise, zu undeutlich, zu monoton, zu schnell sprechen oder aber werden Sie rasch heiser, und Ihre Stimme trägt nicht mehr in einem größeren Raum? Oder haben Sie sich schon einmal Gedanken darübergemacht, wie Ihre Stimme auf andere wirkt, wie Sie Ihr Gegenüber durch einen bewussten Stimmeinsatz besser von sich überzeugen könnten?
Sie sind bestens ausgebildet, kommen aber aufgrund ihres stimmlichen und sprachlichen Auftritts nicht so beim Anderen an, wie sie es sich wünschen. In diesem interaktiven Vortrag erhalten Sie einen Einblick, wie man die eigene Stimme durch bewusstes Atmen und Artikulieren klangvoller und überzeugender einsetzen kann. Das hilft Ihnen, Heiserkeit vorzubeugen, Hemmungen abzubauen, Präsentationen sicherer und glaubwürdiger darzubieten, Kundengespräche entspannt zu führen, die individuellen Potenziale genauer zu erkennen und weiter zu entwickeln.
Bringen Sie einfach Lust mit, sich auf einen etwas „anderen“ Vortrag einzulassen, mit sehr effizienten Übungen, die Ihnen manchmal kurios erscheinen mögen, aber sicherlich viel Spaß machen!

2) 60 Minuten, fünf Schritte, eine Marke: ICH
Sandra Rehder

Eine eindeutige, klare Botschaft sowie ein sinnhaftes Versprechen, das Orientierung und Differenzierung bietet, zeichnet nicht nur erfolgreiche Marken aus, sondern auch die erfolgreiche Führungskraft von morgen. Schärfen Sie mit uns Ihr Markenprofil und lernen Sie in fünf Schritten die zukünftigen Erfolgsfaktoren für Ihr „personal branding“ kennen.

Hintergrund: Umbrüche in der Gesellschaft sowie iterativ-disruptive Prozesse in der Wirtschaft führen zu grundlegenden Veränderungen in der Arbeitswelt. In einer zunehmend digitalisierten wie globalisierten Zukunft nehmen Werte einen neuen Stellenwert ein – für Marken, wie auch für Menschen. Diese zu identifizieren, für den eigenen und damit auch den Erfolg des Unternehmens zu nutzen, ist Aufgabe dieses Workshops.

3) Agile Leadership
Astrid Posner

Die VUCA Welt (volatil, komplex, unsicher, ambivalent) von heute hinterlässt im Führungskontext ein Vakuum und ruft Bedürfnisse auf den Plan, die die Führungskräfte mit den herkömmlichen Methoden nicht mehr ausreichend beantworten können. Zusammenhänge müssen vor diesem Hintergrund neu verstanden, Chancen und Risiken bewertet und Lösungen anders als bisher entwickelt werden. Wie das gelingen kann und eigenverantwortliches Mitgestalten aller Beteiligten aktiv gefördert werden kann, soll in diesem Workshop beleuchtet werden.

Vorsicht Suchtpotential: wer auf den Geschmack gekommen ist, will mehr!

4) Macht für Anfänger und Fortgeschrittene: philosophische Strategien für die erfolgreiche (Selbst-)Führung
Dr. Rebekka Reinhard

Was wir in Zeiten von Digitalisierung und Globalisierung brauchen, ist mehr Mut zu Macht: Mut zur Entfaltung der eigenen Potenziale jenseits des Altbekannten als Voraussetzung für (selbst-)verantwortliches, innovatives Handeln. Wie können wir unsere Macht entfalten und behaupten? Wie können wir uns beruflich wie privat selbst ermächtigen, der Macht der männlichen Norm souverän zu begegnen? Rebekka Reinhard regt zum kritischen Selbstdenken an – und dazu, den Sprung vom Denken zum Tun zu wagen.

5) Mindful & Compassionate Leadership
Mounira Latrache

Vom Ich zum Wir.

• Achtsame und mitfühlende Führungskräfte beeinflussen Menschen auf eine Art und Weise, die nichts mit Politik oder Ausübung von Druck auf andere zu tun hat – es geht um den Weg vom Ich zum Wir und darum, auf Aspekte zu achten, die über das reine Ergebnis einer Aufgabe hinausgehen. Jeder kann diese Fähigkeiten entwickeln und ausbauen, denn sie sind tief in uns Menschen verwurzelt.
• Herausragende Führungskräfte fühlen mit ihren Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern. In unserem Workshop lernen Führungskräfte die Fähigkeiten der Selbstwahrnehmung und der interpersonellen Wahrnehmung, die erforderlich sind, um diese Empathie zu entwickeln.
• Jeder ist in der Lage, Wohlbefinden entstehen zu lassen und zu steigern, denn Wohlbefinden ist eine Fähigkeit und Fähigkeiten kann man trainieren.
• Nehmen Sie an diesem Workshop teil und bauen Sie Ihre emotionale Intelligenz weiter aus. Erfahren Sie, wie Sie eine Verbindung zu Ihrem eigenen Mitgefühl herstellen können, und zwar so, dass es Ihnen, dem Team UND dem Unternehmen zugutekommt.

NETWORKING LUNCH

Digitale Vernetzung und moderne Kommunikationstechnologien bewirken einen enormen Strukturwandel in der Arbeitswelt. Die Digitalisierung beschleunigt und intensiviert sämtliche Arbeitsprozesse und -beziehungen. Auf dem Weg zu einem digitalen Unternehmen sind Investitionen in Technologie alleine nicht ausreichend. Vielmehr müssen Führungsqualitäten ausgebaut werden, um die Transformation zu planen und umzusetzen. Führungskräfte in der digitalen Arbeitswelt brauchen Methoden zum gezielten Aufbau von Netzwerken und wie sie Einfluss im Netzwerk ausüben können. Sie müssen die Steuerung von digital vernetzten Prozessen lernen, sodass sie kreative Energien freisetzen und eine disruptive Innovationskultur begründen.

Prof. Dr. Sabine Remdisch

Dr. Sigrid Nikutta


Petra Scharner-Wolff


Julie-Linn Teigland


Katja Kraus

im Gespräch mit Corinna Lampadius

Bibiana Steinhaus


im Gespräch mit Christoph Neßhöver

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